工厂老板停工整顿2个月工资照发1个月后工人都离职了-【资讯】
孟叔谈职场
对于当老板的来说,如何让员工死心塌地的工作,是每个老板都关心的问题,所以很多老板为了提升员工的忠诚度都是绞尽了脑汁,要么就是提升员工待遇,要么就是提供更好的工作环境。
刘鹏在一家工厂工作,刚过完年那段时间,工厂生意还是比较不错的, 订单不断,每天基本上都在加班,虽然工作比较辛苦,但是刘鹏还是比较开心的,因为在工厂工作,加班才能多挣钱,一个月下来,到手工资也有4、5千。
不过眼看着到年底了,工厂生意却不怎么好了,订单量相比之前少了一大截,最近又恰逢行业大整顿,每天都有很多部门来抽查,旺季时一般下班都快到凌晨了,这几天却5、6点就没活干了。
有一天,老板突然通知厂里的工人们,说是工厂最近需要停工整顿2个月,不过大家也不用担心,工资照常发,2个月后回来继续干活就是。
工人们听后都“沸腾”了,有的很高兴,因为终于有时间休息了,有的却很惆怅,这是不是老板抛出的“烟雾弹”,工厂会有大事发生?
不过老板再三保证,停工只是短暂的,很快就能开工,工资也会给大家发的,让大家宽心。
刚停工的那段时间,刘鹏和工人们还天天约着打牌、上网,不过没多久大家就不再一起玩了,因为这段时间的消费实在是太高了,有的工人打一场牌就输了半个月工资,一个月工资还不够牌钱。
到了月底的时候,老板果然给工人们打了款,但是只有基础工资,2000来块。
这下有的工人着急了,之前一个月还能挣个4、5千,现在一个月2000还怎么生活?而且听说2个月后可能工厂都还开不了工,也许要到年后才能开工。
听别人这么说,刘鹏也急了,心想这样还不如重新找个工厂,还能有个保障,于是他便萌发了离职的念头。
第二天等刘鹏到工厂后,发现来辞职的人不止他一个,几乎全工厂的工人们都来了,说要辞职。
老板也是很无奈,明明自己为了留人,才照常发工资的,结果钱给了,人也没留住。
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